Lieu : BECI - Chambre de Commerce de Bruxelles, 500 avenue Louise à 1050 Bruxelles – salles du rez-de-chaussée

Prix : (inclus : documentation, pause-café)
Membre BECI, IEC, IPCF, CECCB : 235.95 euros TVAC (195 euros HTVA)
Non-membre : 284.35 euros TVAC (235 euros HTVA)

Informations :
Numéro d'agréation IPCF : 14090
Personne de contact : Myriam Michiels - mmichiels@beci.be
Téléphone : 02 643 78 19

PUBLIC CIBLE

Ce séminaire concerne les entreprises de plus de 20 travailleurs. Il s’adresse aux dirigeants d’entreprise, aux directeurs RH et à leurs collaborateurs, aux juristes d’entreprises, aux comptables ainsi qu’à toutes personnes confrontées à des questions à propos d’un processus de restructuration. Il est également destiné aux fédérations patronales et aux secrétariats sociaux.


PROGRAMME

Une restructuration sociale est multi-facettes.

Sa réussite passe par une intégration sans faille des aspects juridiques, financiers, ressources humaines et communication.

Une attention toute particulière doit être portée sur les besoins de l’entreprise. Le processus de réorganisation doit également proposer une solution qui puisse satisfaire aussi bien l’employeur que le travailleur.

Le séminaire sera consacré aux points suivants :

- Cibler les enjeux juridiques d’une réorganisation;
- Bien préparer et gérer la communication lors d’une réorganisation;
- Comment calculer le coût d’une réorganisation;
- Mesures dynamiques d’accompagnement des collaborateurs.

Seront plus particulièrement examinés :

- Les étapes juridiques de la procédure de restructuration sur le terrain : de l’intention par la consultation à la décision;
- Les divers aspects de la communication de crise et la préparation à la communication;
- La préparation et le contenu du plan social et les aspects budgétaires de la restructuration;
- Les diverses mesures d’accompagnement et plus particulièrement la mise en place de la cellule d’emploi et les formules de outplacement.


Pour de plus amples informations et pour vous inscrire, cliquez ici.